Aqutsisoq - Dansk Activity no: 2502-19-00-01 Modul 103-02-2020 at 08:30 - 06-02-2020 at 16:00 Ledelsesakademiet - Lokale 4Kujallerpaat 9-113900 - Nuuk (Godthåb)Modul 210-03-2020 at 08:30 - 13-03-2020 at 16:00 Ledelsesakademiet - Lokale 4Modul 314-04-2020 at 09:00 - 17-04-2020 at 16:00 Ledelsesakademiet - Lokale 4Modul 412-05-2020 at 08:30 - 14-05-2020 at 16:00 Ledelsesakademiet - Lokale 4 Enrollment deadline: 20-01-2020 at 23:59 There are 20 free seats Enrollment deadline has been exceeded Kursusgebyr 24,950.00 DKK Excl. of vat Kursusgebyr er inkl. rejse- og ophold Kursusbeskrivelse Hvad er Aqutsisoq – Grundlæggende lederuddannelse? Aqutsisoq er en grundlæggende lederuddannelse som er et lederudviklingsforløb over ca. et halvt år. Der veksles mellem fire undervisningmoduler og normalt arbejde med hjemmeopgaver, der bygger bro mellem teori og hverdagens praktiske arbejde. Uddannelsen er for dig der er en nyudnævnt leder, funktionsleder, teamleder i en virksomhed. Målgruppe Aqutsisoq er for ledere og lederaspiranter, der har behov for de grundlæggende forudsætninger og kundskaber i ledelse. Er du f.eks. nyudnævnt afdelingsleder, funktionsleder eller gruppeleder i en industriel virksomhed, servicevirksomhed, i det offentlige eller i en butik, så Grundlæggende Lederuddannelse er et godt tilbud til dig! Deltagelse i uddannelsen forudsætter ikke særlig uddannelsesmæssig baggrund. Formål Det overordnede formål med Grundlæggende Lederuddannelse er at lære hvad god ledelse er, og at træne i at blive god til det. Bliv mere bevidst om ledelse Hvad er god ledelse og hvordan bliver jeg en god leder? Hvad er "rigtig" lederstil og ledelsesmetoder i forskellige situationer? Hvordan klarer jeg kommunikation og konflikthåndtering? Personlig planlægning - få styr på egen tid Lær de grundlæggende ledelsesværktøjer Uddannelsen giver dig også mulighed for at opbygge netværk. Indhold Modul 1: Ledelse og personlig udvikling Kompetenceafklaring Fremtidens vilkår for ledelse - mellemlederens spændingsfelt Personlig og faglig udvikling Hvad er god ledelse? Lederstil og ledelsesmetoder Delegering af opgaver Personlig planlægning og prioritering af egen tid Modul 2: Kommunikation og ledelse Forskellige kommunikations- og samarbejdsværktøjer i praksis Betydningen af egen adfærd i samarbejds- og kommunikationssituationer Anvendelse af verbal og nonverbal kommunikation i samarbejds- og konfliktsituationer Vurdering af kommunikationsprocessen og det at få vendt en dårlig kommunikation Metoder til at opnå et optimalt resultat i forskellige arbejdssituationer. Modul 3: Ledelse og medarbejderudvikling Samspillet mellem leder og medarbejder og medarbejderne imellem Løsninger på ledelses - og samarbejdsproblemer hvor trivsel og motivation hos medarbejderne bevares Påvirkning af medarbejdernes motivation og adfærd Motivationsfaktorer Løsning af ledelses- og samarbejdsproblemer, der fører til størst mulig trivsel og motivation hos medarbejderne Hvordan de psykologiske og sociale elementer påvirker den enkelte i medarbejdergruppen Medarbejdernes arbejdsbetingelser og det sociale arbejdsmiljø Samarbejde og direkte konfliktløsning Konflikter i virksomheden, i medarbejdergruppen og for medarbejderen Modul 4: Forandringsledelse Dette afsluttende modul samler op på de første fire moduler med henblik på at forankre det indlærte og sætte det i perspektiv. Opsamling på den afsluttende opgave/projektopgave Sikring af at formål og mål med forløbet er nået Personlig handlingsplan og fremtidsbillede Evaluering Undervisningssprog Dansk/Qallunaatut Varighed 3 moduler à 32 lektioner og 1 modul 24 lektioner = 120 lektioner i alt. Undervisere Malene Jensen og Birte Nielsen
