Katalogtekst
5R
Teamudvikling
Målgruppe
AMG’er,
TR’er og MED-udvalgsrepræsentanter
Mål
Hvis din
arbejdsplads har valgt fokusområde for trivselsopfølgning, som handler om
samarbejde, kerneopgaven og rolleklarhed, vil dette tilbud være relevant som
inspiration.
Indhold
Gode og
effektive teams opstår ikke af sig selv. Det kræver opmærksomhed og bevidst
arbejde. MED 5R kan du arbejde systematisk med teamet, og du får et godt
overblik over, hvor I er godt kørende og hvor der skal sættes ind med
forbedringer.
5R modellen dækker temaerne:
Relationer, Retning, Regler, Roller og Rammer.
På mødet gennemgås modellen som en proces med udgangspunkt i et team, og ser på
hvordan I kommer i gang med at bruge det i hverdagen
Mødet tæller som tilbud om supplerende MED- og arbejdsmiljøuddannelse for
medlemmer af AMG og MED-udvalgsrepræsentanter.
.