Aqutsisoq - Kalaallisut

Hvad er Aqutsisoq – Grundlæggende lederuddannelse?
Grundlæggende Lederuddannelse er et lederudviklingsforløb er ca. et halvt år.
Der veksles mellem fire undervisningsmoduler og normalt arbejde med hjemmeopgaver, der bygger bro mellem teori og hverdagens praktiske arbejde.


Målgruppe
Aqutsisoq er for ledere og lederaspiranter, der har behov for de grundlæggende forudsætninger og kundskaber i ledelse.

Er du f.eks. nyudnævnt afdelingsleder, funktionsleder eller gruppeleder i en industriel virksomhed, servicevirksomhed, i det offentlige eller i en butik, så Grundlæggende Lederuddannelse er et godt tilbud til dig!

Deltagelse i uddannelsen forudsætter ikke særlig uddannelsesmæssig baggrund, men da det er et online forløb, kræves det, at man er vant til at arbejde med en computer.

Formål
Det overordnede formål med Grundlæggende Lederuddannelse er at lære hvad god ledelse er, og at træne i at blive god til det.

Bliv mere bevidst om ledelse
Hvad er god ledelse og hvordan bliver jeg en god leder?
Hvad er "rigtig" lederstil og ledelsesmetoder i forskellige situationer?
Hvordan klarer jeg kommunikation og konflikthåndtering?
Personlig planlægning - få styr på egen tid
Lær de grundlæggende ledelsesværktøjer
Uddannelsen giver dig også mulighed for at opbygge netværk.

Indhold
Modul 1: Ledelse og personlig udvikling

Kompetence afklaring
Fremtidens vilkår for ledelse - mellemlederens spændingsfelt
Personlig og faglig udvikling
Hvad er god ledelse?
Lederstil og ledelsesmetoder
Delegering af opgaver
Personlig planlægning og prioritering af egen tid

Modul 2: Kommunikation og ledelse

Forskellige kommunikations- og samarbejdsværktøjer i praksis
Betydningen af egen adfærd i samarbejds- og kommunikationssituationer
Anvendelse af verbal og nonverbal kommunikation i samarbejds- og konfliktsituationer
Vurdering af kommunikationsprocessen og det at få vendt en dårlig kommunikation
Metoder til at opnå et optimalt resultat i forskellige arbejdssituationer.

Modul 3: Ledelse og medarbejderudvikling

Samspillet mellem leder og medarbejder og medarbejderne imellem
Løsninger på ledelses - og samarbejdsproblemer hvor trivsel og motivation hos medarbejderne bevares
Påvirkning af medarbejdernes motivation og adfærd
Motivationsfaktorer
Løsning af ledelses- og samarbejdsproblemer, der fører til størst mulig trivsel og motivation hos medarbejderne
Hvordan de psykologiske og sociale elementer påvirker den enkelte i medarbejdergruppen
Medarbejdernes arbejdsbetingelser og det sociale arbejdsmiljø
Samarbejde og direkte konfliktløsning
Konflikter i virksomheden, i medarbejdergruppen og for medarbejderen

Modul 4: Forandringsledelse

Dette afsluttende modul samler op på de første fire moduler med henblik på at forankre det indlærte og sætte det i perspektiv.
Opsamling på den afsluttende opgave/projektopgave
Sikring af at formål og mål med forløbet er nået
Personlig handlingsplan og fremtidsbillede
Evaluering
Undervisningssprog
Grønlandsk

Studievejledning
Mellem uddannelsessamlingerne ydes deltagerne studievejledning og hjælp til deres opgaveløsning. Det sker ved møder, telefonkontakt eller anden elektronisk platform alt efter den enkelte deltagers muligheder og behov.

Uddannelsen foregår som online undervisning.

Lokaler og faciliteter på Pisortatut Ilisimatusarfik stilles til deltagernes rådighed, hvis man bor i Nuuk i forbindelse med uddannelsen. Ellers deltager man online fra sit eget hjem/arbejdsplads.

Dato
Modul 1: 24. august 2021 - 27. august 2021

Modul 2: 21. september 2021 - 24. september 2021

Modul 3: 19. oktober 2021 - 22. oktober 2021

Modul 4: 16. november 2021 - 18. november 2021

Alle moduler foregår via online undervisning.

Varighed
3 moduler à 32 lektioner og 1 modul 24 lektioner = 120 lektioner i alt.

Undervisere
Arnanguaq Holm Olsen & Katrine Andersen