Program
Lørdag den 27. oktober 2018
Kl. 9.00 Ankomst og morgenkaffe i forhallen
Kl. 10.00 Velkomst og morgensang i Damgårdssalen v/John Olsen, formand for KAB og Jens Elmelund, adm. direktør i KAB
Kl. 10.10 Dagens program og indflyvning til konferencen v/Søren H. Schmidt, ordstyrer
Kl. 10.20 Demokratiets vilkår i 2018 v/ Ulrik Kjær, professor ved SDU - Er demokratiet repræsentativt? Hvorfor har vi demokrati, når så få deltager fx i det lokale demokrati? Hvor bevæger demokratiet sig hen, og er der brug for nytænkning?
Kl. 11.30 Pause
Kl. 11.50 Vi stiller skarpt på beboerdemokratiet anno 2018 og drøfter, hvad der er beboerdemokratiets styrker, og hvor kunne der være brug for udvikling. Vi debatterer bl.a. hvor vi ser beboerdemokratiet bevæge sig hen de kommende år, og hvad det fordrer af opgaver og kompetencer i bestyrelser og hos frivillige.
Kl. 13.00 Frokost
Kl. 14.15 Børnedemokrati – er det med til at sikre beboerdemokratiets overlevelse? v/Pernille Seeberg og Stefan S. Soussan, medarbejdere i Fællesskaberne – den boligsociale helhedsplan Sjælør-Sydhavn og børnedemokrater fra Händelsvej. Afholdes i Damgårdssalen.
Kl. 14.35 Demokrativærksteder, v/Jens Elmelund og Søren H. Schmidt, ordstyrer - Opsamling på formiddagen og introduktion til demokrativærkstederne
Kl. 14.45 Demokrativærksteder + kaffe og kage
Kl. 16.20 Afrunding af den første dag v/ Søren H. Schmidt, ordstyrer - Opsamling, indtryk fra dagen og egne erfaringer til inspiration
Kl. 17.00 Dagens program slutter
Kl. 17.00 Kunstrundtur på 45 minutter (max 40 deltagere)
Kl. 18.00 Velkomstdrink og musikalsk show
Kl. 18.45 Udlevering af bordnumre
Kl. 19.00 Middag
Kl. 22.00 Bandet ”All Night Long”
Søndag den 28. oktober 2018
Kl. 8.00 Morgenbuffet og nøgleaflevering
Kl. 9.00 Dagens program og morgensang v/John Olsen og Søren H. Schmidt
Kl. 9.10 Motivation og rekruttering v/Andreas Kamm, tidligere generalsekretær i Dansk Flygtningehjælp - Hvordan kan vi styrke, inspirere og videreudvikle det frivillige arbejde, hvor det i høj grad er lysten, der driver værket.
Kl. 10.00 Pause
Kl. 10.20 Frivillige søges v/Anders Folmer Buhelt, direktør, Ungdommens Røde Kors og Julia Hunt, Ingerfair - Oplæg og debat om, hvordan vi kan rekruttere frivillige til afdelingsbestyrelser og udvalg i en tid, hvor man frit kan vælge, hvor man gerne vil være frivillig.
Kl. 11.45 Opsamling, perspektivering og tak for nu v/John Olsen og Jens Elmelund
Kl. 12.15 Frokost
Kl. 13.15 Fælles busafgang
Værksteder
1 Opgavegrupper i praksis
Opgavegrupper er en ny arbejdsform i 3B. Grupperne er midlertidige og hurtigt arbejdende og består af beboere og eventuelt ansatte, som sammen finder løsninger på konkrete og aktuelle udfordringer til gavn for hele 3B. Bliv klogere på, hvordan opgavegrupper fungerer i praksis og bidrager til beboerdemokratiet.
2 Engagér flere i din afdelingsbestyrelse
Vil I have flere til at deltage i bestyrelsen og udvalg? Er det altid de samme, der tropper op og er med? Konkurrencen om frivillige er hård, og hvad kan beboerdemokratiet tilbyde? Vær med til at finde ud af, hvordan fremtidens bestyrelse ser ud, og hvordan man kan rekruttere gode frivillige kræfter. Deltag aktivt med dine egne erfaringer fra bestyrelsen.
3 Hvordan gør vi plads til den gode ide?
Beboerne har mange ideer til initiativer i afdelingerne, men det kan være svært at engagere dem i at realisere ideerne. De ender ofte hos driften eller afdelingsbestyrelsen eller bliver måske slet ikke gennemført. Hvad kan beboerne selv udføre, og hvad forhindrer dem i at gennemføre den gode idé?
4 Skab fælles vision for afdelingen
Savner I ideer til, hvordan I som bestyrelse kan ansvarliggøre og engagere de øvrige beboere i trivslen i boligområdet? Kan I føle, at I som bestyrelse forventes at skulle klare tingene selv? Måske er tiden så moden til, at I sætter jer ned sammen med beboerne og finder nye veje. Få inspiration til, hvordan I gør fælles front og skaber en stærk vision for jeres afdeling.
5 Beboerdemokrati uden bureaukrati?
Beboerdemokrati handler om at blande sig i alt det der foregår, og få indflydelse på boligområdet. Hvorfor blander flere sig ikke? Er det de formelle rammer, der afskrækker? Hvad nu, hvis vi udfordrer dem? Skal vi kommunikere på nye måder for at få flere med? I fællesskab finder vi svar på nogle af spørgsmålene.
6 Vi er ens - eller er vi?
Samarbejdet i en bestyrelse kan halte, fordi vi ikke forstår hinanden. Det kan hjælpe, hvis man forstår hinanden. Det kan hjælpe, hvis man kender sin egen og de andres typer. Lær grundprincipperne bag typebestemmelserne, og hvordan det kan styrke samarbejdet. Du får også din egen personlige og anonyme adfærdsprofil.