Målgruppe
AMG’er, TR’er og MED-udvalgsrepræsentanter.
Mål:
Hvis din arbejdsplads har
valgt fokusområde for trivselsopfølgning, der handler om samarbejde, kerneopgaven og rolleklarhed, vil
dette tilbud være relevant som inspiration.
Indhold:
5R Teamudvikling
Gode og effektive teams
opstår ikke af sig selv. Det kræver opmærksomhed og bevidst arbejde. Med 5R kan
du arbejde systematisk med teamet, og du får et godt overblik over, hvor I er
godt kørende, og hvor der skal sættes ind med forbedringer.
5R modellen
dækker temaerne:
Relationer, Retning, Regler, Roller og Rammer.
På mødet gennemgås modellen
som en proces med udgangspunkt i et team, og ser på hvordan I kommer i gang med
at bruge det i hverdagen.
Mødet tæller som tilbud om
supplerende MED- og arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af AMG og
MED-udvalgsrepræsentanter.